Un feedback difficile non si impara da una slide.
Progettiamo esperienze formative su misura, con storie, sfide e decisioni da prendere. Le persone le vivono in aula e poi portano quello che hanno fatto nel lavoro di tutti i giorni.
Il gioco non motiva di più. Fa imparare di più.
Una meta-analisi sui serious game ha trovato più apprendimento e più ritenzione rispetto all'istruzione tradizionale, ma nessuna differenza significativa nella motivazione. Il valore non sta nel divertimento, ma in quello che le persone si trovano a fare.
Wouters et al., 2013
I temi
Bias
Le decisioni che sembrano razionali.
Feedback
Dirlo in tempo, dirlo bene.
Leadership
Aprire lo spazio, non occuparlo.
Comunicazione
Conta quello che arriva, non quello che si dice.
Conflitti
Il disaccordo come risorsa.
Cambiamento
Quando la resistenza è un'informazione.
Su misura, in concreto
Ogni esperienza parte dal vostro contesto: il linguaggio dell'azienda, gli obiettivi, le situazioni reali che i team affrontano. Le costruiamo attorno a quelle, rese anonime.
Formati
Online, in presenza o ibrido · da 2 ore a percorsi su più sessioni · da piccoli gruppi a oltre 100 persone.
Cosa determina il preventivo
Raccontateci il vostro contesto. L'esperienza la progettiamo noi.
Certificati ISO 9001:2015