I temi su cui lavoriamo
Cinque questioni che arrivano sul tavolo di chi si occupa di persone. Cosa dice la ricerca, e cosa si può fare.
Sicurezza psicologica nei team
I team che performano parlano di più. Anche degli errori.
Cos'è la sicurezza psicologica, cosa non è, e come si sviluppa nei team. Con le evidenze e i segnali da cui riconoscerla.
Feedback e leadershipPiù di un feedback su tre peggiora la performance.
Perché il feedback spesso non funziona, e cosa lo rende efficace. Le evidenze e le pratiche che fanno la differenza.
Bias nelle decisioniStesso curriculum. Con un nome maschile, sembrava più competente.
Come i pregiudizi cognitivi entrano nelle decisioni aziendali su selezione, promozioni e progetti, e cosa li riduce davvero.
Rientro dalla genitorialitàNel 2025, oltre 40.000 madri hanno lasciato il lavoro.
Il rientro dopo un congedo è un passaggio relazionale, non amministrativo. I dati italiani e cosa fa la differenza.
Inclusione LGBT+Sei persone gay e bisessuali su dieci, al lavoro, non parlano della propria vita privata.
Il costo del nascondersi al lavoro, i dati italiani Istat-UNAR e cosa rende un contesto davvero sicuro.
Parliamo del vostro contesto.
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